Depuis 2 ans, le Centre Hospitalier Le Vinatier s’est engagé dans la mise en œuvre d’un plan d’actions handicap, visant notamment à améliorer l’insertion et le maintien dans l’emploi des agents rencontrant des problématiques de santé ou étant en situation de handicap.

Parmi les actions menées, le groupe de travail, en lien avec les services concernés, a cherché à améliorer et simplifier la procédure permettant de bénéficier d’un aménagement matériel de son poste de travail.

Plusieurs agents ont ainsi pu être accompagnés suite à une visite auprès du médecin du travail.

Grâce à leur Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), leur poste de travail a pu être aménagé avec les aides du Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Quatre agents concernés par ce dispositif ont accepté de témoigner