Offres d'emploi administratives, Technique

Agent de sûreté - CDD 3 mois - 100%

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD, Dès que possible

Modalité : 100%

Pôle d'affectation : SERVICE SURETE

Lieu : CH LE VINATIER

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1.      GRADE, METIER, EMPLOI

Grade : Ouvrier principal 2ème classe

Emploi : Agent de Sûreté

Métier : Agent de Sûreté

% Temps : 100%

2.      RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

L’agent de sûreté est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du service Sûreté, rattaché au Directeur Général du Vinatier.

3.      AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

  • Matin : 6h30-14h30 – Soir : 13h30-21h30 – 4 jours travaillés, 2 repos
  • Nuit : 21h30-6h30 – 4 jours travaillés, 4 repos. Sûreté Pinel (Bat 201)
  • Journée : 9h30-17h30 – 4 jours travaillés, 2 repos

Pour l’ensemble des agents de la sûreté, l’amplitude horaire et cycles est un Service de Sûreté jour et nuit.

Le cycle de nuit s’effectue sur une période d’un an minimum et, en fonction des nécessités de service, pour un maximum de trois ans.

4.      AFFECTATION

POLE : Direction

Structure interne : Poste de sûreté jour et nuit

Unité fonctionnelle : 1461

5.      CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Le poste principal (Bât 201). est situé à l’entrée de l’établissement, 95 Bd PINEL. Le service dispose d’un véhicule d’intervention. Un local spécifique (Bat 201) permettant l’entraînement physique non obligatoire sur le temps de pause de 20 minutes est installé au Bât 201.

6.      DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Assurer la Sûreté des personnes et des biens dans l’enceinte et aux abords immédiats du centre hospitalier Le Vinatier, site de Bron.

7.      ACTIVITES PRINCIPALES

7.1.             Accueil & Surveillance Sûreté Pinel

  • Appel d’urgence au 13
  • Surveillance du site et des bâtiments, contrôle des accès 24 H / 24 H
  • Ouverture des accès de l’hôpital à 5h30 et fermeture à 22h30
  • Accueil du public
  • Contrôle visuel permanent des flux de personnes et des accès à pied ou en véhicule (entrée, sortie)
  • Contrôle des permissions des patients
  • Gestion des alarmes anti-intrusion et de la vidéosurveillance
  • Conseil et assistance aux personnels, aux patients ou visiteurs en difficulté (déclaration de vol, aide administrative…)
  • Contrôle permanent de la messagerie professionnelle
  • Enregistrement des informations, événements ou incidents sur la main courante informatique
  • Orientation des demandes par téléphone de l’ensemble des partenaires de l’hôpital
  • Gestion des armes confisquées

7.2.            Accueil, contrôle

  • Contrôle visuel permanent des flux de personnes et des accès à pied ou en véhicule
  • Gestion et orientation des visites des familles et visiteurs
  • Fermeture des portes du service de la Sûreté

7.3.            Protection des personnes & interventions

  • Maîtriser un individu violent et dangereux
  • Effectuer des rondes avec le véhicule de service ou en VTT
  • Prévention des risques : violence, malveillance, trafic de stupéfiants…
  • Interventions diverses : patients agités, agressions, rixe, fugues...
  • Contrôle du respect du code la route dans l’établissement
  • Surveillance physique ou électronique des biens et des locaux

7.4.            Coordination logistique

  • Accompagnement aux pompiers et policiers
  • Accompagnement du SAMU jusqu’au professionnel demandeur
  • Surveillance et mise en place des parkings lors des colloques ou festivités diverses

8.      COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Discrétion
  • Confidentialité
  • Sens du respect envers les patients, le personnel, les familles et visiteurs
  • Sens du contact et des relations humaines
  • Capacité de travail en équipe
  • Motivation
  • Disponibilité
  • Discernement et prise d'initiative
  • Capacité à faire face aux situations d’urgence
  • Facilité d’écriture pour la rédaction des rapports

 8.1 Compétences spécifiques attendues

  • Pratique d’un sport de combat obligatoire
  • Permis de conduire B
  • Réalisation des premiers gestes d’urgence
  • Analyse des situations critiques ou à risques
  • Connaissance du cadre juridique (légitime défense et obligation de porter secours)
  • Cadre réglementaire de l’agent de Sûreté dans le domaine hospitalier

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