Ref. ASSISTANT SOCIAL - Pôle USIP UMD

ASSISTANT SOCIAL - CDD 7 mois - Temps Partiel 50% - Immédiat

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD 7 mois, disponible immédiatement

Modalité : Temps partiel 50%

Pôle d'affectation : USIP UMD

Lieu : Unités pour malades difficiles

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1.   GRADE, METIER, EMPLOI

Grade : Assistant Social

Métier : Assistant Social

% Temps : 50

2.       RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

·         Chef de Pôle

·         Responsable médical de l’unité fonctionnelle

3.       AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

·         50% du lundi au vendredi (5X1/2 journée)

·         Amplitude horaire : 9h – 18h

·         Repos fixes

·         Congés pris dans le respect de l’organisation du service

4.   AFFECTATION

Pôle : USIP UMD

Structure interne : Unité pour Malades Difficiles

Unité de soins : Unités 1 – 2 et 3

Unités fonctionnelles : 1701 -1702 et 1703

5.        CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Présentation de  la structure :

Chaque Unité pour Malades Difficiles (UMD) est destinée à recevoir et à traiter des personnes atteintes de troubles mentaux qui nécessitent la mise en œuvre de protocoles thérapeutiques intensifs adaptés dans un environnement sécurisé.

 

L’UMD est une structure de soins transversale à compétence nationale mais qui accueille principalement des patients issus des départements les plus proches de son lieu d’implantation.

L’admission d’un patient est prononcée par le Directeur de l’Etablissement sur la base d’un arrêté préfectoral du département pris après entente préalable et accord des médecins psychiatres de l’UMD.

La sortie du patient de l’UMD est conditionnée par l’avis de la Commission du Suivi Médical (C.S.M.) qui statue sur le maintien et /ou la fin de l’hospitalisation à l’UMD.

 

L’UMD du C.H le VINATIER se compose de trois unités d’hospitalisation. Elle accueille des hommes, des femmes et des personnes mineures issus principalement des régions Rhône –Alpes, Auvergne et Franche –Comté.

Elle est composée de 40 lits d’hospitalisation répartis dans trois unités de soins mixtes comme suit :

-       10 lits d’accueil

-       4 Espaces de Soins Psychiatriques Intensifs (E.S.P.I.)

-       30 lits de stabilisation et de préparation à la sortie répartis sur deux unités de soins.

 

L’APAISEMENT (UMD1) et L’INTERVALLE (ESPI): Unité d’accueil :

-       Temps d’observation, d’évaluation clinique et d’ajustement thérapeutique

-       Cadre très contenant nécessitant une surveillance soignante rapprochée

-       Possibilité d’activités médiatisées et de sorties extérieures sous conditions

-       Possibilité de sortie directe dans le contexte de courts séjours

 

L’EQUILIBRE (UMD2) et LA QUIETUDE (UMD3) : Unités de stabilisation et de préparation à la sortie :

-       Introduction de thérapies plus individualisées et de thérapies médiatisées

-       Adaptation du cadre de soin en fonction de l’évolution du patient

-       Unités de soins à vie collective visant l’amélioration des habiletés et relations sociales

-       Organisation de sorties accompagnées

-       Rencontre avec l’équipe soignante d’origine.

 

LE PLATEAU D’ACTIVITES MEDIATISEES (PAM)

Il est un espace de soins à part entière qui participe à la Prise En Charge globale des patients des trois unités de soins de l’UMD.

L’équipe soignante en poste au PAM propose des soins médiatisés individuels et/ou groupaux.

Le PAM est géré par une équipe soignante de cinq professionnels de formation différente :

-       Infirmier

-       Aide-soignant

-       Animateur sportif

-       Psychomotricienne

-       Ergothérapeute

  

Conditions d’accessibilité de l’UMD :

A l’entrée du bâtiment de l’UMD (Bâtiment 360), l’Assistant (e) Social(e) se présente à l’agent de sureté qui lui remet un dispositif de Protection pour Travailleur Isolé (PTI) ainsi qu’une clef numérotée qu’il est nécessaire d’activer dans le boitier placé à l’entrée.

Cette clef doit être restituée à l’agent de sûreté à chaque sortie du bâtiment.

L’A-S doit être en mesure de présenter sa carte professionnelle pour justifier son identité en cas de besoin.

Il est demandé à l’Assistant (e) Social(e) de laisser son téléphone portable hors d’atteinte des patients et de ne pas circuler avec au sein des unités de soins.

6.       DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

7.       ACTIVITES PRINCIPALES

·         Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles)

·         Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité

·         Information et conseil à des tiers dans son domaine d’activité

·         Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions dans son domaine d’activité

·         Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité

·         Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale

·         Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité

·         Veille spécifique à son domaine d’activité

8.       ACTIVITES SPECIFIQUES

·         Travail auprès des patients et de leur famille en collaboration avec l’équipe de soin

·         Evaluation de la situation sociale du patient en relation avec la famille

·         Accompagnement, suivi psychosocial du patient

·         Aide aux démarches administratives, accompagnement, suivi des situations

·         Travail de liaison avec les différents acteurs du secteur et de la prise en charge

·         Participation à l’élaboration du projet de soin

·         Participation aux réunions du service et aux temps de synthèse

·         Rédaction de compte-rendu détaillés et tenue de dossiers

9.       COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

·         Motivation pour un projet de création et de développement d’unité

·         Expérience professionnelle en service de psychiatrie générale

·         Avoir suivi la formation APIC et Urgence Vitale

·         Capacités relationnelles et sens de l’écoute,

·         Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique,

·         Capacité d’analyse et de proposition

9.1.             Formation souhaitée

·         Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

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