Offres d'emploi administratives, Administratif
Ref. 007

Job Coach (H/F) - 100%

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI / Détachement / Mutation, Janvier 2020

Modalité : 100%

Pôle d'affectation : Centre Ressource Réhabilitation

Lieu : CH LE VINATIER

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1.      GRADE, METIER, EMPLOI

Emploi : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Métier : Job Coach

% Temps : 100%

 

2.      RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Le job coach est placé sous l’autorité directe du Pr Nicolas FRANCK, médecin qui coordonne l’activité du centre ressource. Il collabore, dans le cadre de ses compétences, avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle en particulier avec le Dr Sophie CERVELLO, ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants des structures partenaires.

 

3.      AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

Amplitude de référence 9h00/19h00 heures (selon les nécessités de service).

Cycle hebdomadaire de 38h20 avec repos fixes les week-ends et jours fériés.

Congés pris dans le respect de l’organisation du service.

 

4.      AFFECTATION

POLE : Hors pôle.

Structure interne : Centre ressource de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (CRR).

Unité de soins : Trouble du spectre autistique de l’adulte (TS2A).

 

5.      CARACTERISTIQUES DE LA STRUCTURE D’AFFECTATION

TS2A est une unité spécialisée destinée aux adultes habitant dans le Rhône ayant un trouble du spectre autistique (TSA) sans déficience intellectuelle (SDI) - syndrome d’Asperger. Cette unité est liée au centre ressource de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (CRR) et au centre référent de de réhabilitation psychosociale (CL3R).

En déclinaison de la stratégie nationale pour l'autisme 2018-2022, TS2A permettra aux usagers d’accéder aisément à un diagnostic de TSA et à une offre fournie de soins de  réhabilitation psychosociale (RPS).

L’activité de l’unité est double : poser des diagnostics de TSA-SDI et renforcer l’activité thérapeutique spécifiquement destinée aux adultes avec TSA-SDI afin qu’ils puissent accéder à un parcours satisfaisant.

 

6.       DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le conseiller en insertion professionnelle collabore, dans le cadre de ses compétences, avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle, ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en charge.

 

7.       ACTIVITES PRINCIPALES

  • Organiser et mettre en œuvre l’activité d’insertion professionnelle de l’unité (en lien avec les autres professionnels de TS2A) sous la responsabilité du médecin ;
  • Travailler en lien avec les entreprises et le milieu associatif, construire un réseau ;
  • Valoriser les données de la cohorte systématique de réhabilitation psychosociale ;
  • Développer la recherche en réhabilitation psychosociale ;
  • Enseigner la réhabilitation psychosociale et la remédiation cognitive ;
  • Sensibiliser les professionnels de santé mentale à la réhabilitation et à l’approche centrée rétablissement.

 

8.       COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Avoir une connaissance du handicap psychique et des patients en grande difficulté et fragilisés par la maladie mentale ;
  • Connaitre le milieu de l’entreprise ;
  • Connaître les logiciels de l’établissement (Cortexte, Octime) ou, le cas échéant, s’y former ;
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le professionnel devra faire preuve de qualités humaines. Il devra également respecter les règles de déontologie professionnelle (en particulier le devoir de réserve et le respect de la hiérarchie) et savoir inscrire sa pratique dans une distance relationnelle individualisée et adaptée à chaque patient.

8.1.            Formation souhaitée

  • Posséder un diplôme dans le domaine de l’insertion et/ou de l’accompagnement professionnel.

8.2.            Expérience professionnelle

  • Expérience humaine ou professionnelle en lien avec l’autisme.

8.3.            Connaissances spécifiques attendues

  • Avoir une expérience dans le domaine de la remédiation cognitive.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, le Centre Hospitalier Le Vinatier est ouvert à toute candidature de professionnels porteurs de handicap.

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