Ref. PPH/IS

PREPARATEUR EN PHARMACIE HOSPITALIERE - CDD 6 mois - Immédiat

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD 6 mois, Immédiat

Modalité : Temps plein

Pôle d'affectation : MOPHA

Lieu : Pharmacie à Usage Interne

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1 - AMPLITUDE HORAIRE - HORAIRES - CYCLE

 

Cycle hebdomadaire : 38h20

Amplitude horaires ouverture de la PUI : 8h00 - 18h30

Repos fixe samedi, dimanche et jours fériés

2 - DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le préparateur en pharmacie a délégation du pharmacien pour intervenir, à son niveau de qualification et de compétences, sur le circuit des produits pharmaceutiques dans le respect de l'arrêté du 6 avril 2011.

Il prépare, dispense, gère et participe à l'approvisionnement des médicaments et dispositifs médicaux.

Il dispose au guichet les traitements aux patients.

3 -  ACTIVITES PRINCIPALES

Préparation, dispensation, gestion et approvisionnement :

- dispensation des médicaments et dispositifs médicaux

- réalisation des préparations galéniques

- suivi des stocks, participation aux inventaires

 

Travail en lien avec les unités de soins :

- prise de commandes de renouvèlement des dotations des services

 

Accueil et formation :

- accueil et prise en charge des patients, usagers et agents dans son domaine d'activité

4 - ACTIVITES SPECIFIQUES

 

Participe aux différentes activités du service pharmacie :

- dispensation nominative journalière automatisée à partir d'un automate (EURAF)

- dé blistérisation en pots pour le réapprovisionnement de l'automate

- dé blistérisation des cp, 1/2 ou 1/4 de cp en complément de ceux faits précédemment

- dispensation nominative à partir de stockeurs rotatifs

- rétrocessions, dispensation de stupéfiants

- gestion des appels téléphoniques et demandes urgentes

- suivi des stocks, des péremptions, inventaires

 

5 - COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

5.1 Savoir Faire

- Etre impliqué dans le bon fonctionnement du service et avoir la réponse adaptée aux services demandeurs

- Conseiller les patients, usagers, professionnels dans son domaine de compétences

- Savoir solliciter les bonnes personnes ressources en cas de besoin

- Savoir rendre compte de son activité, notamment au travers des fiches de traçabilité de l'activité, des difficultés et problèmes rencontrés

- Savoir faire des propositions d'améliorations, en particulier sur l'activité dont il est référent, et mettre en œuvre les axes d'amélioration validés par l'encadrement et les pharmaciens

- Etre polyvalente sur les différents postes

- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

 

5.2 Relations professionnelles

- Pharmaciens pour le contrôle technique et les informations pharmaceutiques indispensables à l'exercice des missions qui lui incombent

- Cadre de Santé de la PUI pour l'organisation de l'activité et la gestion du temps de travail

- Personnel paramédical des services et patients pour la délivrance des produits pharmaceutiques

- Services logistiques et prestataires de service pour les activités de transport, approvisionnement, stérilisation, entretien....

- Agents administratifs de la PUI pour la gestion administrative et comptable de l'activité

- Département qualité pour la gestion des documents qualité, indicateurs d'activité et le traitement/suivi des évènements indésirables

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