Ref. ASSISTANT SOCIAL - Pôle SMDPL

ASSISTANT SOCIAL - CDD 6 mois - Temps Partiel 50% - Immédiat

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD 6 mois, Immédiat

Modalité : Temps partiel 50%

Pôle d'affectation : SMDPL

Lieu : Consultation de Psychiatrie Légale

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1.      GRADE, METIER, EMPLOI

Emploi : Assistant socio éducatif 

Métier : Assistant social

Temps : 50%

2.       RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

 

Il ou elle est rattaché(e) à la filière paramédicale et relève de sa hiérarchie : Cadre supérieur de Santé du Pôle et Direction des Soins.

 Il ou elle est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef de Pôle et du Médecin  Responsable de service.

3.       AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

 Temps de travail: 19h10

Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi (mardi matin indispensable)

Amplitude horaire : 9h-17h

Congés à prendre dans le respect de l’organisation du service  

4.       AFFECTATION

 

Pôle : SMD-PL (Santé Mentale des Détenus - Psychiatrie Légale)

Structure interne : CR 200

Unités de soins : Consultation de psychiatrie légale

Unité fonctionnelle : 1901

5.      CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE 

Trois services :

SMPR de Lyon

Service de psychiatrie légale

Unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA Simone Veil)

6.       DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

La fonction d’assistante hospitalière avec des missions spécifiques telles qu’elles sont déclinées dans le décret du 26 mars 1993. L’assistant(e) social(e) intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales, médico sociales, économiques et culturelles. L’assistant(e) social(e) est à ce titre membre de l’équipe pluri professionnelle et doit travailler en lien direct avec les différentes équipes.

 7.       ACTIVITES PRINCIPALES

 ·         Evaluation sociale, rétablissement et mise en place des droits sociaux

 ·         Collaboration avec l’équipe professionnelle et pluridisciplinaire du lieu d’exercice

 ·         Collaboration avec les partenaires afin d’effectuer un travail de coordination et de liaison (Secteur de référence, CAF, CPAM, MDPH, Association tutélaire…)

 ·         Travail de liens et coordination  avec les partenaires spécifiques : SPIP, structures de réinsertion post-détention

 ·         Elaboration avec l’équipe pluri professionnelle du projet médico-social

 ·         Aide dans les démarches administratives, accompagnement, suivi des situations

 ·         Conseil, soutien, aide et lien avec l’entourage Participation aux différentes réunions ou relèves (cliniques, synthèse, institutionnelle…)

 ·         Recueil et mise à jour des données sociales au sein du dossier informatisé cortexte

·         Participation aux différentes réunions ou relèves (cliniques, synthèse, institutionnelle…)

 ·         Rédaction de CR et tenue du dossier social

 ·         Rédaction d’un rapport d’activité social annuel, détaillé et argumenté en lien avec les AS du Pôle social

 ·         Archivage, documentation, veille sociale

 ·         Respect du secret professionnel et secret médical

 8.       ACTIVITES SPECIFIQUES 

L’assistant(e) social(e) assure ses missions en tenant compte de la double prise en charge (sanitaire et judiciaire)  du secteur géographique départemental ce qui complexifie l’accès aux droits.

 ·         Collaboration étroite avec les services de l’administration pénitentiaire : SPIP (milieu fermé et milieu ouvert), AP milieu fermé

 ·         Liaison possible avec des partenaires spécifiques : magistrats, avocats, juges, commissariats de police, gendarmerie

 ·         Travail de réseau  et de coordination avec les partenaires départementaux

 9.       COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

 -       Capacités relationnelles et sens de l’écoute

 -       Sens des responsabilités, rigueur

 -       Capacité d’organisation

 -       Capacités d’adaptation

 -       Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et attention portée au partage des informations

 -       Disponibilité et souplesse

 -       Capacités d’analyse des situations et de proposition

 -       Capacité à gérer le stress et les tensions en lien avec la spécificité du pôle

 -       Capacité à saisir les enjeux institutionnels et partenariaux

 -        Capacités pédagogiques (accueil de stagiaires)

 9.1.             Formation souhaitée

 diplôme d’état d’Assistant de Service Social DEASS

 9.2     Connaissances spécifiques attendues

-  Connaissances du milieu judiciaire, pénitentiaire et psychiatrique souhaitées 

 - Connaissance et respect des législations médico-sociales et judiciaires

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