Toutes les offres d'emploi du Centre Hospitalier Le Vinatier http://www.ch-le-vinatier.fr Consultez dès leur publication toutes les offres d'emploi du site ch-le-vinatier.fr fr Centre Hospitalier Le Vinatier Thu, 28 Mar 2024 05:27:25 +0100 Thu, 28 Mar 2024 05:27:25 +0100 TYPO3 EXT:news news-777 Wed, 20 May 2020 10:16:00 +0200 Médecin du Travail (H/F) - Ref. http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/medecin-du-travail-hf-777.html?cHash=feaf672ecf89c0c7da0f48b7dafadc0e CDI, 01/06/2020
Temps plein ou temps partiel

1.       GRADE, METIER, EMPLOI

Grade : Médecin du travail

Métier : Médecin du travail

% Temps : 100% ou temps partiel

 

2.       RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Autorité hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines

Autorité fonctionnelle : Médecin responsable du service de santé au travail

 

3.       AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE

Amplitude horaire : 9H00 – 17H00

Auto-remplacement avec le second médecin du travail pendant les périodes d’absence

Permanences ponctuelles de nuit

 

4.       CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Créé en 1876, le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement public de santé mentale. Organisé en pôles d’activité clinique, il dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins de la population qu’il dessert. Il compte actuellement près de 2 800 personnels médicaux et non médicaux.

Le service de santé au travail (SST) est placé sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines. Il est composé de : 1 secrétaire médical, 2 infirmiers, et 2 médecins du travail et 1 interne.

Le SST est situé sur le Centre Hospitalier Le Vinatier au 95 boulevard Pinel 69500 BRON (bâtiment 210).

 

5.       DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

  • Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, lors de l’examen périodique ou sur demande ;
  • Déterminer l’aptitude au poste de travail lors de l’embauche ou de la reprise du travail après un arrêt ;
  • Fournir un avis médical permettant l’évaluation des risques professionnels, et définir les améliorations pour la prévention desdits risques ;
  • Informer et conseiller le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.

 

6.       ACTIVITES PRINCIPALES

6.1.             Surveillance de l’ensemble du personnel. Veille et évaluation des situations et conditions de travail et postes à risques 

  • Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ;
  • Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail ;
  • Écouter les agents et analyser les situations (bilans cliniques, entretiens / examens, recueil d’information, travail de synthèse, restitution) ;
  • Évaluer l'aptitude au poste de travail (comptabilité entre le poste de travail et l’état de santé des agents) ;
  • Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique ;
  • Orienter vers les structures compétentes ;
  • Réaliser une veille juridique et sanitaire ;
  • Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique ;
  • Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention ;
  • Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières.

6.2.             Conseil en matière de santé et de conditions de travail

  • Conseiller l’administration et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances ;
  • Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents ;
  • Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents ;
  • Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.

 

7.       ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Membre de l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière
  • Membre de la commission ESPI-CA-SA et observatoire de la violence
  • Participation, avec rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et présentation d’un bilan annuel ;
  • Participation à la Commission d’Accompagnement Professionnel (CAP), réunie tous les 2 mois pour l’étude et le suivi des agents en restriction médicale d’aptitude, en reclassement, ou de retour au travail après de longues périodes d’arrêt ;
  • Liaison avec les organismes propres à la fonction publique : comité médical (congé longue maladie, congé longue durée, réintégration, etc.), commission de réforme (accident de service, maladie professionnelle, etc.).

 

8.       COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

8.1.             Formation souhaitée

  • Doctorat en médecine
  • Etre titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES DES)

8.2.             Savoir-faire requis

  • Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) ;
  • Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes ;
  • Animer des formations, réunions, commissions ;
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ;
  • Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe ;
  • Évaluer une charge de travail ;
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports ;
  • Réaliser des études et des travaux de synthèses ;
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ;
  • Utiliser les logiciels métiers.

8.3.             Connaissances associées

  • Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique ;
  • Médecine générale et addictologie ;
  • Types de visites (d'embauche, de reprise, périodique) ;
  • Pathologie et psychopathologie du travail ;
  • Techniques d'interprétation et de diagnostic ;
  • Acteurs et dispositifs de santé publique ;
  • Communication et relation d’aide ;
  • Typologie des risques au travail et gestion des risques professionnels ;
  • Milieu du travail et description des postes/métiers ;
  • Législation sanitaire et sociale ;
  • Ergonomie ;
  • Techniques et outils d'évaluation ;
  • Droits du fonctionnaire : statut, congés maladies, etc. ;
  • Réglementation et droit du travail.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, le Centre Hospitalier Le Vinatier est ouvert à toute candidature de professionnels porteurs de handicap.

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news-715 Thu, 09 Jul 2020 14:07:00 +0200 PRATICIEN HOSPITALIER - POLE CENTRE RIVE GAUCHE - Ref. PRATICIEN HOSPITALIER http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-pole-centre-rive-gauche-715.html?cHash=560f340d0e76610efff77f807d974100 CDI - CDD, Immédiatement
Plein-temps ou temps-partiel

Spécialité recherchée  

  • Psychiatrie d’adultes

 Statut de recrutement

 Praticien Hospitalier temps plein, Praticien Hospitalier temps partiel, Praticien Contractuel selon candidature

Compétences souhaitées

  • Connaissance de l’institution hospitalière psychiatrique

  • Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire

  • Expérience du travail en réseau (dans le contexte du dispositif global de santé mentale : sanitaire, social et médicosocial)
  • Bonne connaissance de la prescription et de la surveillance des traitements psychotropes
  • Pratique de la psychoéducation

Principes d’organisation du pôle

  • Le pôle correspond à un secteur de psychiatrie générale unique, desservant  le territoire des 3e, 6e et 8e arrondissements de Lyon.
  • L’entrée dans les dispositifs polaires se fait par la plateforme d’évaluation du besoin de soin nommée Centre d’Accueil, d’Evaluation et d’Orientation en santé mentale (CAdEO).
  • La priorité est donnée aux alternatives à l’hospitalisation complète, en appui sur le dispositif ambulatoire, qui comprend un service de consultation, d’activités thérapeutiques et de soutien des aidants et un service regroupant équipes mobiles fonctionnant selon les principes d’un suivi intracommunautaire flexible (FACT) et hôpital de jour.
  • L’hospitalisation complète est destinée à traiter les personnes en situation de crise, ne pouvant être prises en charge par le dispositif ambulatoire et développe  des alternatives à l’isolement et à la contention.
  • Le pôle promeut des outils de soin centrés sur la personne et la décision médicale partagée.
  • Le pôle dispose d’une filière de soins transversale pour les premiers épisodes psychotiques.
  • Le pôle dispose d’un centre référent de réhabilitation psychosociale.
  • Par sa dimension universitaire, le pôle implique son équipe médicale dans l’encadrement des internes (phases socle, approfondissement et consolidation), dans des réunions bibliographiques et dans la recherche et dans l’enseignement. 

Caractéristiques des fonctions : activités principales

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

Monsieur le Professeur Nicolas Franck – chef de pôle 

Tél. : 04 37 91 55 37 ou E-mail : nicolas.franck@ch-le-vinatier.fr

 

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

Monsieur Nicolas Wittmann, DRH et Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04 81 92 56 43 ou e-mail : nicolas.wittmann@ch-le-vinatier.fr

 

 

 

 

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news-848 Wed, 13 Jan 2021 14:37:00 +0100 PRATICIEN HOSPITALIER - POLE PSYCHIATRIE ENFANT ADO - Ref. PRATICIEN HOSPITALIER - PEDIATRE http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-pole-psychiatrie-enfant-ado-848.html?cHash=b32ebf4c5bea23cd51fa01d6de77cb20 CDI, CDD selon candidature, immédiatement
Plein-temps, temps partiel selon candidature

Présentation

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA) du CHS Le Vinatier à Bron (Lyon) recrute un temps plein ou 2 mi-temps de pédiatre dès janvier 2021.

  • 0.5 ETP pédiatrie/neuropédiatrie et 0.5 ETP pédiatrie/endocrinologie et nutrition.

  • Travail pluridisciplinaire au sein d’une équipe jeune et dynamique. Idéal au sortir de l’internat et pour se perfectionner dans un domaine d’intérêt. 

  • L’HFME est juste à côté (C.H.U. de Pédiatrie de Lyon), idéal pour un poste partagé.

Les missions seront les suivantes

  • Co-évaluation de diagnostics complexes  (PEA, neuro, génétique, social) avec l'équipe de recours pluridisciplinaire du Service Universitaire d'intervention Précoce et Neurodéveloppement  SUPND (Chef de service Marie-Maude Geoffray)  

  • Co-évaluation de diagnostics complexes (PEA, neuro, génétique, social) avec l'équipe universitaire de recours Service Hospitalisation Ado Transition (Chef de service Thierry Rochet)

  •  10% max Pédiatrie générale dans une population d'enfants avec intrication entre trouble psychoaffectif/trouble du neurodéveloppement (trouble du spectre de l’autisme/TDAH/trouble spécifique du langage et des apprentissages)/trouble du comportement alimentaire

  •  Temps recherches ou implication dans des recherches possible

  • Participation au RCP / DPC des deux équipes spécialisées

Vous pouvez contacter marie-maude.geoffray@ch-le-vinatier .fr pour toutes informations complémentaires ou la DAM.

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news-849 Wed, 13 Jan 2021 15:00:00 +0100 PRATICIEN HOSPITALIER - MEDECINE GENERALE - Ref. PRATICIEN HOSPITALIER http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-medecine-generale-849.html?cHash=a7a42eb26237f201238b39fbfe617c53 CDI CDD, immédiatement
Plein-temps ou temps partiel selon candidature

 

Spécialité recherchée

Médecine Générale

 Statut de recrutement

Praticien Hospitalier Temps Plein avec 0.8 en hospitalisation et 0.2 en consultation

A pourvoir immédiatement

 Compétences complémentaires souhaitées

Connaissance de la sémiologie psychiatriques et des thérapeutiques (non obligatoire, formation possible)

 Caractéristiques du lieu d’exercice

  •  L’unité de  médecine (Revol) est une unité intersectorielle d’hospitalisation complète qui accueille des patients présentant tous des pathologies somatiques variées, (aiguës et chroniques : infections, cancers, diabètes, HTA, maladies systémiques, addictions et leurs conséquences, suites de TS) et des troubles psychiatriques (psychoses, psychopathies, troubles bipolaires, névroses, états limites, syndromes consécutifs à une atteinte cérébrale organique acquise ou congénitale) dont la nature même ou l’intensité compromettent la prise en charge en hôpital général.
  • La prise en charge des patients est partagée avec le Praticien hospitalier chef de Service
  • L’offre de soins du Service est en cours d’évolution avec transformation de lits de médecine en lit d’addictologie. Une coopération avec les médecins addictologues sera demandé. 
  • Par ailleurs, le praticien pourra être amené à renforcer l’équipe médicale du Service de Soins de Suite et de Réadaptation, situé sur le même plateau (même chef de service)

 Caractéristiques des fonctions : activités principales

  •  Accueil du patient et  évaluation de la démarche de soins à l’entrée du patient,
  •  Démarche diagnostic et prescription d’examens complémentaires le cas échéant. Suivi des dossiers, mise à jour du dossier documentée et régulière
  •  Coordination de la prise en charge avec le psychiatre de l’unité, le cas échéant.
  •  Préparation de la sortie en lien avec les partenaires (secteurs de psychiatrie, Médecine Générale, Assistants Sociaux….)
  •  Optimisation de la DMS et participation à la mise en place de la T2A, cotation des actes
  •  Prise en charge des urgences somatiques.
  •  Consultations sur la plateforme somatique
  •  Travail de collaboration avec le réseau de santé mentale départemental
  •  Participation au tour de d’astreinte tel que défini par l’établissement
  •  Possibilité de formation médicale continue et/ou de travaux de recherche dans son domaine de compétences

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

 Chef de pôle : Madame le Docteur Françoise Pillot-Meunier : 04.37.91.54.70

 francoise.pillot-meunier(at)ch-le-vinatier(dot)fr

 Chef de Service : Monsieur le Docteur Arnaud Anastasi: 04.37.91.54.70

 arnaud.anastasi(at)ch-le-vinatier(dot)fr

 Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

 Monsieur Nicolas WITTMANN, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

 Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

 Tél. : 04-81-92-56-40  ou Mail : nicolas.wittmann@ch-le-vinatier.fr

 Et Madame Coralie Perrot  coralie.perrot@ch-le-vinatier.fr

 

 

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news-1004 Wed, 06 Oct 2021 15:14:00 +0200 PRATICIEN HOSPITALIER MEDECINE GENERALE - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-medecine-generale-1004.html?cHash=3fd73b4fa97b02dca8c0a34e49fceec8 CDD-CDI, Dès novembre
Temps partiel ou temps plein

Compétences complémentaires souhaitées

Connaissance de la sémiologie psychiatriques et des thérapeutiques (non obligatoire, formation possible)

Caractéristiques du lieu d’exercice

Le pole MOPHA est un des 10 pôles cliniques de l’établissement.

Ces activités sont diversifiées : un service d’Odontologie, la PUI de l’établissement, un Service Universitaire d’addictologie

L’ensemble du médecin généralistes intervenant sur le CH le VINATIER sont affectés au pôle MOPHA

La structuration des soins somatique est la suivante :

Le service d’hospitalisation : avec actuellement 19 lits de Médecine Polyvalente et 24 lits de SSR (pas de poste vacant)

Le service somatique transversal avec :

  • une équipe de proximité somatique : les MG interviennent dans le pôle de psychiatrie auquel ils sont référencés. Leur activité se partage entre l’organisation des soins somatiques (suivis des maladies chroniques, PEC des pathologies aigues), en collaboration avec l’équipe de psychiatrie, la gestion d’éventuelles urgences, des soins de prévention et de dépistage, la coordination avec la médecine de ville, la tenue du dossier somatique
  • une plateforme ambulatoire : consultation de MG, évaluations des besoins, éducation thérapeutique, dispositif de lien avec la médecine générale (CoReSo)..

Caractéristiques des fonctions : activités principales

  • Accueil du patient et  évaluation de la démarche de soins à l’entrée du patient, 
  • Démarche diagnostic et prescription d’examens complémentaires le cas échéant. Suivi des dossiers, mise à jour du dossier documentée et régulière
  • Coordination de la prise en charge avec le psychiatre de l’unité
  • Préparation de la sortie en lien avec les partenaires (secteurs de psychiatrie, Médecine Générale, Assistants Sociaux…. 
  • Prise en charge des urgences somatiques. 
  • Possibilité de consultations sur la plateforme somatique
  • Travail de collaboration avec le réseau de santé mentale départemental
  • Participation au tour de d’astreinte tel que défini par l’établissement
  • Possibilité de formation médicale continue et/ou de travaux de recherche dans son domaine de compétences

Le temps de travail peut être adapté aux souhaits du candidat.

Une activité mixte (hospitalisation/consultation) est proposée

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précision

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

Chef de pôle : Madame le Docteur Françoise Pillot-Meunier : 04.37.91.54.70

francoise.pillot-meunier(at)ch-le-vinatier(dot)fr

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

Monsieur Nicolas WITTMANN, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04-81-92-56-40  ou Mail : nicolas.wittmann@ch-le-vinatier.fr

Et Madame Olga CONTAMIN  olga.contamin@ch-le-vinatier.fr

 

 

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news-1009 Mon, 11 Oct 2021 12:48:00 +0200 PRATICIEN HOSPITALIER - POLE EST - Ref. PRATICIEN HOSPITALIER http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-pole-est-1009.html?cHash=d6e533e92a59ea2eaba588fa15682d6f CDD - CDI, Dès que possible
Plein temps ou temps partiel 80 %

Spécialité recherchée 

Psychiatrie

 

Statut de recrutement 

Praticien hospitalier temps plein (10 demi-journées hebdomadaires au Centre Médico-psychologique) ; 80% accepté.

Disponibilité du poste : 11 octobre 2021 

 

Caractéristiques des fonctions : activité principale

 

Activité de consultations : prise en charge de patients présentant un trouble psychiatrique   

  •  Le dépistage et la prévention des troubles psychiatriques en milieu urbain,
  •  Une intervention spécifique auprès des jeunes adultes,
  •  Des soins ambulatoires individuels,
  •  Des interventions à domicile,
  •  Une aide à l’intégration dans la cité.

 

Encadrement 

  • Le poste concerne deux CMP sur les trois du secteur. Il peut être fixé sur l’un ou l’autre ou les deux à la fois. Un psychiatre PH chef de service coordonne l’ensemble des trois CMP et CADEO.
  • Tous les postes sont actuellement pourvus sur l’ensemble des CMP.
  • Équipe du CMP de Villeurbanne : 3 secrétaires, 2 psychologues, 2 assistantes sociales, 6 infirmiers, 1 cadre de santé et les 7 autres médecins intervenant sur des demi-journées de consultations
  • Équipe du CMP de Bron : 1 secrétaire, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 5 infirmiers, 1 cadre de santé et les 4 autres médecins intervenant sur des demi-journées de consultations
  • Animation de groupes de travail autour des projets de la structures (travail de prévention des rechutes, Plan Anticipé de Crise, Ligne soins addictologiques, Ligne Jeunes, Ligne Réinsertion Professionnelle Jeunes),
  • Animation des réunions cliniques, institutionnelles et partenariales,
  • Gestion des nouvelles demandes.

 

Activité de réseau

  •  Participation active au Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) avec ses différentes commissions,
  • Travail de réseau avec les différents partenaires de la cité (réseau social, mairie, forces de l’ordre…),
  • Développement d’un partenariat avec la médecine générale libérale de Villeurbanne,
  • Contacts et synthèses avec le réseau médico-social (pension de famille, foyer social, FAM, MAS, foyer de vie…).

 

Activité transversale 

Possibilité de développer une activité spécifique sur une demi-journée (travail médical de prévention sur le Campus universitaire)

  

Caractéristiques du lieu d’exercice (type, lieu, missions)

 

Le Pôle EST dessert le Sud-Est de l’agglomération lyonnaise, avec une population desservie de plus   de 16 ans de 240000 habitants. Il comprend 4 structures internes :

  • un secteur d’hospitalisation de 4 unités,
  • un hôpital de jour en intrahospitalier,
  • une unité mobile d’intervention en cours de développement pour l’ensemble du pôle,
  • deux CATTP (Villeurbanne et Décines)
  • trois CMP (Villeurbanne, Bron, Décines) : Accueil, évaluation, prise en charge résidents souffrant d’un trouble psychiatrique identifié, politique de prévention des troubles psychiatriques, développement de lignes de soins spécifiques. Equipe pluridisciplinaire.
  • un service hospitalo-universitaire (Centre référent dépression résistante, deux unités fonctionnelles centrées sur les troubles du spectre de la schizophrénie : Centre Expert Fondamental, Unité Polaire de Psychoéducation). 

 

Missions attachées au poste proposé 

Participation à la permanence du samedi matin et du dimanche matin (1 week-end sur 8), ainsi qu’au tour de garde médicale de l’établissement et permanence des certificats en journée.

  

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

M. le Professeur Thierry D’AMATO

Madame le Dr Natalie GILOUX

Tél. : 04-26-73-85-51-00 (secrétariat Pr D’Amato) / 04-26-73-85-50-80 ou 56 (Dr Giloux)

Mail : thierry.damato@ch-le-vinatier.fr • natalie.giloux@ch-le-vinatier.fr

 

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

Monsieur WITTMANN, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier – BP 300 39- 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04-81-92-56-41 (ligne directe)  ou Mail : nicolas.wittmann@ch-le-vinatier.fr 

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news-1010 Mon, 11 Oct 2021 12:48:00 +0200 PRATICIEN HOSPITALIER - POLE EST - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-pole-est-1010.html?cHash=1a8c890568f28d85c0f438ada287fb3b CDD - CDI, 02/11/2021
Plein temps

Grade, métier, emploi

Praticien hospitalier

Médecin psychiatre : DES de psychiatrie ou DIU de psychiatrie (acquis ou en cours)

100 %

 

Affectation

Pôle Est

Service HDJ Intensif / Equipe mobile

 

Caractéristiques du lieu d’exercice 

Descriptif du pôleLe Pôle EST dessert Villeurbanne, Bron, Décines, Meyzieu et quelques communes rurales de l’est du département du Rhône. Une restructuration de son offre de soin sectorielle est mise en œuvre depuis janvier 2021, avec la fusion des anciens secteurs G08 et G33 et la création de 4 services :
  • Un service CMP/CADEO (Centres d’Accueil, d’Evaluation et d’Orientation) sur 3 sites (Villeurbanne, Bron et Décines)
  • Un service regroupant l’UPP (Unité de Psychothérapie et Psychoéducation) et les antennes CATTP à proximité des structures CMP/CADEO
  • Un service Hôpital de Jour Intensif et Equipes Mobiles situé sur le Centre Hospitalier du Vinatier
  • Un service d’hospitalisation temps complet avec 4 unités
  Le Pôle Est comprend également :
  • Un service Hospitalo-universitaire de Coordination, de Réhabilitation et d’Evaluation avec son centre expert diagnostic et les consultations spécialisées
  • Un service Hospitalo-universitaire avec son centre des pathologies résistantes
  Sont rattachés au Pôle Est :
  • Le centre recherche CRNL PSY R2
  • Le service Recherche Psychiatrie et Société / Réseau ORSPERE SAMDARRA
 Organisation de travail / rattachementLe service Hôpital de Jour Intensif et Equipes Mobiles du Pôle Est a pour principales missions :
  • De proposer une alternative à l’hospitalisation temps plein dans les situations de crise et/ou de décompensations subaiguës de pathologies psychiatriques
  • De favoriser la consolidation clinique et la prévention de la rechute en post-hospitalisation
  • De prendre en charge des patients instables chroniques hauts consommateurs de soins afin de limiter le recours aux hospitalisations et la perte d’autonomie
 Le service regroupe deux unités fonctionnelles :
  • L’hôpital de jour intensif, dont l’installation est prévue courant novembre 2021 sur le site du Vinatier (bâtiment 410 1er étage), avec une capacité de 25 places. S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, Il propose des soins intensifs individuels et groupaux sur une durée de 3 mois éventuellement renouvelable, et fonctionne en lien étroit avec l’équipe mobile, les autres services sectoriels (CMP/CADEO, CATTP, HC) ainsi que les services du SMAUP.
  • L’équipe Mobile, dont l’installation est prévue début novembre 2021 sur le site du Vinatier à proximité de l’hôpital de jour intensif (bâtiment 412 1er étage). Elle propose une prise en charge intensive au domicile du patient sous forme de visites à domicile en binôme soignant, pendant une durée de 4 à 6 semaines éventuellement renouvelable. En proposant de manière réactive des soins intensifs orientés rétablissement, l’objectif principal est de prévenir une hospitalisation sans consentement en favorisant l’alliance et l’engagement dans les soins, et en soutenant les aidants. L’équipe mobile travaille également en lien étroit avec l’hôpital de jour intensif (certains patients pouvant être pris en charge sur les deux unités), les autres unités sectorielles et les services du SMAUP.
 

Caractéristiques des fonctions : activités principales

  

Sur l’Equipe Mobile (Médecin Responsable : Dr Marie-Hélène SCOTTO) :

  • Evaluation psychiatrique initiale permettant de valider l’orientation, de définir les objectifs thérapeutiques et les modalités de soins proposés dans le cadre du Plan Personnalisé de Soin, réévalué régulièrement
  • Prise en charge psychiatrique au domicile et coordination des soins en lien avec les case-managers (IDE), l’IPA et le pair-aidant (la référence médicale est portée par l’équipe mobile durant la prise en charge), avec une approche orientée rétablissement
  • Coordination du parcours de soin en lien avec les référents sectoriels du patient (CMP/CADEO, HDJ, HC), les partenaires du réseau (médecin traitant, infirmiers libéraux, …) et les familles
  • Participation aux staffs quotidiens avec l’hôpital de jour intensif permettant d’étudier et d’orienter les nouvelles demandes, de traiter les situations urgentes et d’organiser les visites de la journée (en lien avec l’IDE coordinateur et l’AMA)
  • Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement hebdomadaire
  • Soutien des aidants, en lien avec le CATTP Polaire (CRhéaPsy)

 

De manière générale :

  • Favoriser la coordination et la fluidité des parcours de soins entre les unités sectorielles (participation aux réunions de coordination intra-extra hebdomadaires, contacts mail/tél réguliers avec les référents)
  • Participation à la continuité médicale au sein du service
  • Participation aux astreintes polaires (samedi et dimanche matin)
  • Participation au tour de garde de l’établissement

  

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

 

Docteur Hélène MISSON - responsable du service HDJ Intensif – Equipe Mobile du Pôle Est

Tél. : 04 26 73 85 56 ou Mail : helene.misson@ch-le-vinatier.fr

 

Professeur Thierry D’AMATO – chef de pôle

Tél. : 04 37 91 51 00 ou Mail : thierry.damato@ch-le-vinatier.fr

 

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

Monsieur Nicolas WITTMANN, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Madame Olga CONTAMIN, Responsable Affaires Médicales

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04-81-92-56-41 / 04-81-92-57-09

 Mail : _DAM@ch-le-vinatier.fr

 

 

 

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news-1019 Fri, 15 Oct 2021 09:42:00 +0200 PRATICIEN HOSPITLIER POLE OUEST - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitlier-pole-ouest-1019.html?cHash=ac41dc0a848f5f71e5673c7bae9efbf6 CDI - CDD, Dès que possible
Temps plein

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news-1020 Fri, 15 Oct 2021 09:42:00 +0200 PRATICIEN HOSPITLIER POLE OUEST - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitlier-pole-ouest-1020.html?cHash=7906b079b818a66217014283ab198376 CDI - CDD, Dès que possible
Temps plein

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news-1021 Fri, 15 Oct 2021 09:42:00 +0200 PRATICIEN HOSPITLIER POLE OUEST - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitlier-pole-ouest-1021.html?cHash=8f80aa48f6c01d0931086abeb2de473f CDI - CDD, Dès que possible
Temps plein

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news-1024 Fri, 15 Oct 2021 09:42:00 +0200 PRATICIEN HOSPITLIER POLE OUEST - Ref. Praticien hospitalier http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitlier-pole-ouest-1024.html?cHash=27c3ca04ddd394e44db3bb37981efbe6 CDI - CDD, Dès que possible
Temps plein

Établissement

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement implanté sur l’agglomération lyonnaise, à proximité des hôpitaux Est, dans un parc arboré, aisément accessible par tous les modes de transports, dont la plupart des services ont été reconstruits en 2014. Il propose à ses personnels une crèche, un self agréable, une conciergerie, un parking, une association sportive et culturelle et un CGOS ouvert au corps médical. Il est doté d’un service d’urgence et de post-urgence, d’un service de médecine, et d’un pôle personne âgées. Il compte de nombreux centres experts et filières dédiées (PEP, autisme) ainsi que des services transversaux à vocation départementale ou régionale (USIP, UMD, UHSA, SMPR). Chaque semestre, une cinquantaine d’internes DES y effectuent leur stage.

Spécialité recherchée

Médecin psychiatre : DES de psychiatrie ou DIU de psychiatrie (acquis ou en cours)

Statut de recrutement

Praticien hospitalier temps plein (10 demi-journées hebdomadaires)

Perception de l’IASL, possibilité AIG et temps réduit à la demande du praticien

Contexte institutionnel

Le projet de l’établissement prévoit la fermeture échelonnée des 3 unités de patients de longue évolution. Une unité a fermé en décembre 2020. Les 2 unités restantes de 24 lits chacun sont rattachées au service transversal du pôle Ouest (69Z54), avec un calendrier de fermeture en cours. La préparation à la sortie et l’accompagnement des patients relevant d’un lieu de vie sont confiés à une équipe mobile dédiée (EMMI).

Caractéristiques des fonctions : activités principales

Poste initialement partagé sur 2 équipes : Unité d’hospitalisation François Tosquelles (60%) – Projet Equipe Mobile Médico-Sociale Interpolaire (40%) 

Poste amené à se concentrer sur l’EMMI après la fermeture de l’unité d’hospitalisation.

Rôle actif dans les partenariats (Vinatier, réseau, structures médicosociales, etc.).

  • Activité sur l’EMMI (Equipe Mobile Médico-sociale Interpolaire) :

En collaboration avec le chef de service, le praticien participera au déploiement de l’équipe mobile médico-sociale transversale à l’établissement, composée d’une dizaine de professionnels. La mission de cette équipe mobile sera de coordonner et d’assurer l’accompagnement, le suivi et la consolidation du placement des patients hospitalisé au long cours en provenance des 3 pôles adultes, sur leurs lieux de vie (FAM, MAS, EHPAD, FDV, etc.).

Les objectifs du projet EMMI sont de constituer une équipe experte dans la prise en charge pluriprofessionnelle des situations complexes (mise en oeuvre d’évaluation neurocognitive, bilan de cognition social, de programme d’éducation thérapeutique et d’action de réhabilitation psychosociale), décloisonner la prise en charge de ces situations pour viser un objectif d’efficience des moyens mis à disposition, anticiper la sortie de la structure sanitaire, en la préparant et en l’accompagnant, et enfin éviter la prise en charge des situations en urgence

  • Activité sur l’unité de longue évolution François Tosquelles :

Cette unité transversale comporte 24 lits (plus une chambre d’apaisement), et accueille des patients en soins libres. En collaboration avec son collègue de l’unité, le praticien accompagnera jusqu’à fin 2022 le placement des 24 patients de l’unité François Tosquelles dans un lieu de vie adapté à leur situation clinique, sociale et personnelle. L’ouverture d’une MAS psychiatrique en 2022 sur le département représente un atout notable à la réussite des projets individuels.

Le poste comprend la prise en charge de patients hospitalisés et la gestion institutionnelle de l’équipe, en collaboration avec le cadre de santé et le chef de service.

Compétences complémentaires souhaitées

Polyvalence et dynamisme ; sens de l’organisation et de la planification en équipe ; capacité à répondre à l’urgence ; réactivité, disponibilité et autonomie.

Intérêt et aptitude pour le travail en équipe pluri professionnelle et le travail en réseau, notamment en participant aux accompagnements et évaluations au sein des structures médico-sociales.

Atouts : expérience dans les champs de la réhabilitation, de l’éducation thérapeutique et du handicap psychique.

Caractéristiques du lieu d’exercice

Le Vinatier dessert la plupart des arrondissements lyonnais, ainsi que la périphérie nord-est de l’agglomération. De nombreux lieux de vie se situent en dehors de l’agglomération.

Les deux unités sont placées sous la responsabilité institutionnelle du chef de service le Dr Bernadette GELAS-AMPLE et du chef du pôle Ouest le Dr Pierre-François GODET.

 

Le Pôle OUEST dessert le nord de l’agglomération lyonnaise, et il comprend :

  • 69G38 hospitalisation, 69G38 service ambulatoire et 69G38 liaison.
  • le service transversal Z54 : Unité de Longue Evolution François TOSQUELLES et Constance Pascal et l’Equipe Mobile Médico-sociale Interpolaire.

Organisation du travail

Le praticien hospitalier exerce à raison de 10 demi-journées sur le service Z54. Les prises en charge médicales sont partagées entre 2 médecins séniors PH temps plein.

Participation aux gardes de l’établissement (environ 10/an), avec paiement du TTA au choix du praticien. Echange ou cession des gardes fluide sur logiciel dédié.

Permanence polaire de 9h à 13h les samedis-dimanches, répartie équitablement entre les 21 praticiens du pôle, avec récupération des samedis et paiement des dimanches (sujétion et TTA).

 

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

Dr Pierre-François GODET Chef de Pôle

Tél : 04 37 91 50 47 ou pierre-francois.godet@ch-le-vinatier.fr

Dr Bernadette GELAS-AMPLE chef de service

Tél : 04 37 91 50 74 ou bernadette.gelas-ample@ch-le-vinatier.fr

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser ensuite à :

Monsieur Nicolas WITTMANN, Directeur des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 30039 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04 81 92 56 40 ou nicolas.wittmann@ch-le-vinatier.fr

 

 

 

 

 

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news-1037 Tue, 09 Nov 2021 14:17:00 +0100 PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PARTIEL DEPARTEMENT TETA - Ref. Praticien hospitalier temps partiel http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-temps-partiel-departement-teta-1037.html?cHash=6df9ec60080cacf71afda88d5349748c CDD - CDI, Dès que possible
60 %

1 - Établissement

 

Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent

DÉPARTEMENT TETA 6-12 ans. Équipes : PSE (PsychoTrauma Stress Enfance Acculturation)

CEIBA (Consultations Enfance Interventions Brèves Troubles Anxieux)

 

2 - Spécialité recherchée et Statut de recrutement

 

Psychiatrie de l’enfant et de l’Adolescent - Praticien Hospitalier temps partiel (60 %)

 

 

3 - Compétences complémentaires souhaitées

 

  • Intérêt pour les pathologies traitées par le Département TETA 6-12 ans : Psychotrauma de l’enfant, troubles réactionnels et de l’adaptation, troubles de l’humeur et anxieux ; dimension légale, acculturation, vulnérabilité, réactions symptomatiques de la construction de personnalité, souffrance psychoaffective avec retentissement familial, volet Socio-Éducatif-Légal
  • Plus généralement : Avoir de l’intérêt pour la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent
  • Avoir de la curiosité pour la clinique développementale : socialisation, cognition, affectivité
  • Vouloir développer ses compétences cliniques (diagnostiques, thérapeutiques) et ses connaissances scientifiques
  • Savoir et aimer travailler en équipe interdisciplinaire. Animer une dynamique d’équipe
  • Avoir un intérêt pour le travail partenarial avec : les écoles, les services de protection de l’enfance, les établissements médico-sociaux, le Conseil Local de Santé Mentale, les paramédicaux du secteur libéral

 

 4 - Caractéristiques du lieu d’exercice

 

Pôle de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Pr Nicolas GEORGIEFF (Chef de Pôle) - Dr Thierry ROCHET (Chef de pôle adjoint)

Valence clinique et universitaire, soins ambulatoires et d'hospitalisation


Département TETA 6-12 ans

Médecin responsable : Dr Louis FORGEARD, pédopsychiatre

 

Le poste à pourvoir peut être réparti sur une ou plusieurs des 5 zones géographiques du territoire desservi (9 sites) :

  • Plateforme Ouest (Lyon 2 et 4),
  • Plateforme Sud (Lyon 3 et 8),
  • Plateforme Est (Meyzieu, Vaulx-en-Velin),
  • Plateforme Centre (Villeurbanne),
  • Plateforme Nord (Rillieux-la-Pape, Neuville-sur-Saône)

 

NB : le poste peut aussi se répartir entre plusieurs Départements du Pôle PEA :

  • Département PPE 0-6 ans (Périnatalité Petite Enfance)
  • Département Adolescence et transition 12-18 ans
  • Département SUNRISE 1-18 ans (Service Universitaire Neurodéveloppement Réhabilitation Intervention et Suivi chez l’Enfant)
  • Équipe POP (Plateforme d’Orientation en PEA), qui est un dispositif téléphonique d’accueil, d’évaluation et d’orientation à destination des patients, des familles, des professionnels de santé et des partenaires des secteurs médico-sociaux et sociaux.

 

 

5 - Caractéristiques des fonctions : activités principales

 

  • Le Département TETA (Trauma, Enfance, Troubles Anxieux) a vocation à proposer des soins à la frange « Enfance 6-12 ans » de la population clinique accueillie au Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent du CH Le Vinatier.
  • Deux grandes dimensions cliniques sont concernées :
  1.   Équipe PSE (PsychoTrauma Stress Enfance Acculturation) : Le Psychotraumatisme de l’enfant, auquel est rattaché la question des souffrances d’Acculturation, celles-ci revêtant fréquemment des aspects traumatiques directs et/ou indirects. L’Unité Psychotrauma – Acculturation (ou Unité Psychotrauma de l’enfant), dédiée aux situations où les questions de Trauma et/ou d’Acculturation sont au-devant de la scène clinique et prennent le pas sur les autres difficultés (apprentissages par exemple).
  2. Équipe CEIBA (Consultations Enfance Interventions Brèves Troubles Anxieux) : Les Troubles Anxieux de l’enfant, mais aussi : troubles de l’adaptation et de l’humeur. Les situations visées par le Dispositif CEIBA appartiennent au spectre des difficultés à expression familiale, et à celles des réactions symptomatiques dans le cadre de l’édification de personnalité. 2
  •  Principes de la prise en charge TETA : Graduation des soins (en fonction des situations cliniques et de leur retentissement affectif, fonctionnel, familial)
  • Individualisation au travers d’un Projet de soins personnalisé, articulé aux caractéristiques et attentes de l’enfant et à celles de la famille. Les séances individuelles constituent le socle des interventions.
  • Élaboration d’Objectifs cliniques et repérage préétabli du déploiement temporel de la prise en charge : Agenda interventionnel
  • Évaluations d’étape pour ajuster les moyens et stratégies thérapeutiques aux objectifs
  • Lien avec l’Environnement de l’enfant, que ce soit au travers du soutien apporté à la famille et des outils thérapeutiques pouvant lui être transférés, ou par le biais du travail de partenariat, avec une contribution à l’empowerment des professionnels éducatifs, pédagogiques, ou du champ médico-social
  • Spécifique CEIBA : modèle de l’Intervention brève avec rédaction d’un compte-rendu à l’issue de la Prise en charge
  • Spécifique Psychotrauma-Acculturation : accent mis sur la dimension de mobilité – interventions à domicile, en institution, sur terrain scolaire.
  • Réunions de Département TETA : Jeudi 9h-10h30 Réunion apprenante, Jeudi 16h-17h Réunion d’organisation

 

 

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

 

Monsieur le Docteur Louis  FORGEARD - responsable du Département TETA

Tél. : 04.26.73.86.21 ou Mail : louis.forgeard@ch-le-vinatier.fr

Monsieur le Professeur Nicolas GEORGIEFF – Chef du pôle PEA

Tél. : 04.37.91.52.13 ou Mail : nicolas.georgieff@ch-le-vinatier.fr

 

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

M. Nicolas Wittmann, Direction des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04-81-92-56-43 ou Mail : _DAM@ch-le-vinatier.fr

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news-1038 Tue, 09 Nov 2021 14:50:00 +0100 PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN DEPARTEMENT TETA - Ref. Praticien hospitalier temps plein http://www.ch-le-vinatier.fr/offres-d-emploi-medicales-80/praticien-hospitalier-temps-plein-departement-teta-1038.html?cHash=5aaa9a7e2dd9bcc78ae17b92a3054ee3 CDD - CDI, Dès que possible
Plein temps

1 - Établissement

 

Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent

DÉPARTEMENT TETA 6-12 ans. Équipes : PSE (PsychoTrauma Stress Enfance Acculturation)

CEIBA (Consultations Enfance Interventions Brèves Troubles Anxieux)

 

2 - Spécialité recherchée et Statut de recrutement

 

Psychiatrie de l’enfant et de l’Adolescent - Praticien Hospitalier temps partiel

 

3 - Compétences complémentaires souhaitées

 

  • Intérêt pour les pathologies traitées par le Département TETA 6-12 ans : Psychotrauma de l’enfant, troubles réactionnels et de l’adaptation, troubles de l’humeur et anxieux ; dimension légale, acculturation, vulnérabilité, réactions symptomatiques de la construction de personnalité, souffrance psychoaffective avec retentissement familial, volet Socio-Éducatif-Légal
  • Plus généralement : Avoir de l’intérêt pour la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent
  • Avoir de la curiosité pour la clinique développementale : socialisation, cognition, affectivité
  • Vouloir développer ses compétences cliniques (diagnostiques, thérapeutiques) et ses connaissances scientifiques
  • Savoir et aimer travailler en équipe interdisciplinaire. Animer une dynamique d’équipe
  • Avoir un intérêt pour le travail partenarial avec : les écoles, les services de protection de l’enfance, les établissements médico-sociaux, le Conseil Local de Santé Mentale, les paramédicaux du secteur libéral

 

 4 - Caractéristiques du lieu d’exercice

 

Pôle de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Pr Nicolas GEORGIEFF (Chef de Pôle) - Dr Thierry ROCHET (Chef de pôle adjoint)

Valence clinique et universitaire, soins ambulatoires et d'hospitalisation

 

Département TETA 6-12 ans

Médecin responsable : Dr Louis FORGEARD, pédopsychiatrie

 

Le poste à pourvoir peut être réparti sur une ou plusieurs des 5 zones géographiques du territoire desservi (9 sites) :

  • Plateforme Ouest (Lyon 2 et 4),
  • Plateforme Sud (Lyon 3 et 8),
  • Plateforme Est (Meyzieu, Vaulx-en-Velin),
  • Plateforme Centre (Villeurbanne),
  • Plateforme Nord (Rillieux-la-Pape, Neuville-sur-Saône)

 

NB : le poste peut aussi se répartir entre plusieurs Départements du Pôle PEA :

  • Département PPE 0-6 ans (Périnatalité Petite Enfance)
  • Département Adolescence et transition 12-18 ans
  • Département SUNRISE 1-18 ans (Service Universitaire Neurodéveloppement Réhabilitation Intervention et Suivi chez l’Enfant)
  • Équipe POP (Plateforme d’Orientation en PEA), qui est un dispositif téléphonique d’accueil, d’évaluation et d’orientation à destination des patients, des familles, des professionnels de santé et des partenaires des secteurs médico-sociaux et sociaux.

 

 

5 - Caractéristiques des fonctions : activités principales

 

  • Le Département TETA (Trauma, Enfance, Troubles Anxieux) a vocation à proposer des soins à la frange « Enfance 6-12 ans » de la population clinique accueillie au Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent du CH Le Vinatier.
  • Deux grandes dimensions cliniques sont concernées :
  1.   Équipe PSE (PsychoTrauma Stress Enfance Acculturation) : Le Psychotraumatisme de l’enfant, auquel est rattaché la question des souffrances d’Acculturation, celles-ci revêtant fréquemment des aspects traumatiques directs et/ou indirects. L’Unité Psychotrauma – Acculturation (ou Unité Psychotrauma de l’enfant), dédiée aux situations où les questions de Trauma et/ou d’Acculturation sont au-devant de la scène clinique et prennent le pas sur les autres difficultés (apprentissages par exemple).
  2. Équipe CEIBA (Consultations Enfance Interventions Brèves Troubles Anxieux) : Les Troubles Anxieux de l’enfant, mais aussi : troubles de l’adaptation et de l’humeur. Les situations visées par le Dispositif CEIBA appartiennent au spectre des difficultés à expression familiale, et à celles des réactions symptomatiques dans le cadre de l’édification de personnalité. 2
  •  Principes de la prise en charge TETA : Graduation des soins (en fonction des situations cliniques et de leur retentissement affectif, fonctionnel, familial)
  • Individualisation au travers d’un Projet de soins personnalisé, articulé aux caractéristiques et attentes de l’enfant et à celles de la famille. Les séances individuelles constituent le socle des interventions.
  • Élaboration d’Objectifs cliniques et repérage préétabli du déploiement temporel de la prise en charge : Agenda interventionnel
  • Évaluations d’étape pour ajuster les moyens et stratégies thérapeutiques aux objectifs
  • Lien avec l’Environnement de l’enfant, que ce soit au travers du soutien apporté à la famille et des outils thérapeutiques pouvant lui être transférés, ou par le biais du travail de partenariat, avec une contribution à l’empowerment des professionnels éducatifs, pédagogiques, ou du champ médico-social
  • Spécifique CEIBA : modèle de l’Intervention brève avec rédaction d’un compte-rendu à l’issue de la Prise en charge
  • Spécifique Psychotrauma-Acculturation : accent mis sur la dimension de mobilité – interventions à domicile, en institution, sur terrain scolaire.
  • Réunions de Département TETA : Jeudi 9h-10h30 Réunion apprenante, Jeudi 16h-17h Réunion d’organisation

 

 

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :

 

Monsieur le Docteur Louis  FORGEARD - responsable du Département TETA

Tél. : 04.26.73.86.21 ou Mail : louis.forgeard@ch-le-vinatier.fr

Monsieur le Professeur Nicolas GEORGIEFF – Chef du pôle PEA

Tél. : 04.37.91.52.13 ou Mail : nicolas.georgieff@ch-le-vinatier.fr

 

Les lettres de candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser à :

M. Nicolas Wittmann, Direction des Affaires Médicales et de la Recherche

Centre Hospitalier Le Vinatier - BP 300 39 - 95, Boulevard Pinel - 69678 BRON CEDEX

Tél. : 04-81-92-56-43 ou Mail : _DAM@ch-le-vinatier.fr

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